Edytuj lub usuń profil pracownika
Możesz edytować lub usunąć profil pracownika.
(Ciąg dalszy po poprzednim kroku)
- Wybierz przycisk (a) na ekranie „PRACOWNICY”.
Pojawi się okno edycji profilu pracownika.
Wpisz profil pracownika.
- Aby zakończyć regulację ustawienia, wybierz przycisk (o).
Profil zostanie zapisany, a okno zamknięte.
Aby zamknąć okno bez zapisywania zmian, wybierz przycisk (n).
Aby usunąć pracownika, wybierz przycisk (k).
| (b) | Przycisk [Zmień] | Wybierz i zarejestruj zdjęcie pracownika zapisane na podłączonych urządzeniach. | ||||
| (c) | Nazwisko I Imię/Pełna Nazwa | Wpisz pełną nazwę/nazwisko i imię pracownika. | ||||
| (d) | Typ Użytkownika | Wybierz typ użytkownika dla pracownika z rozwijanego menu. | ||||
| (e) | Region/Język | Wybierz „Region/język” dla pracownika z rozwijanego menu. Ustawiony język dla pracownika zmienia się w zależności od tego ustawienia. | ||||
| (f) | Adres e-mail | Wpisz adres e-mail pracownika. | ||||
| (g) | Numer Telefonu Komórkowego | Wpisz numer telefonu komórkowego pracownika. Wybierz numer kierunkowy kraju z rozwijanego menu po lewej stronie i wpisz dalsze cyfry numeru w pole wprowadzania po prawej stronie. | ||||
| (h) | Uwierzytelnianie Wieloskładnikowe | Włącz/wyłącz uwierzytelnianie wieloskładnikowe dla pracownika. Jeśli jest włączone, kod weryfikacyjny jest wymagany do zalogowania się przez pracownika. Kod weryfikacyjny będzie wysyłany na telefon komórkowy w postaci wiadomości SMS podczas każdego logowania. Jeśli pracownik jest administratorem, to ustawienie musi być włączone. | ||||
| (i) | Włącz Powiadomienia I Alarmy | Włącz/wyłącz powiadomienia zewnętrzne. Jeśli ta funkcja jest włączona, w razie potrzeby powiadomienie jest przesyłane w postaci wiadomości SMS lub e-mail. | ||||
| (j) | Usługi powiadomień | Jeśli opcja „Włącz Powiadomienia I Alarmy” (i) jest włączona, wybierz sposób przesyłania powiadomienia.
| ||||
| (l) | Przycisk [Zresetuj hasło] | Wybierz, aby zresetować hasło pracownika. | ||||
| (m) | Przycisk [Zaproś Pon.] | Wybierz, aby ponownie wysłać wiadomość e-mail z zaproszeniem do pracownika. *Przed ponownym wysłaniem zaproszenia sprawdź następujące rzeczy:
|
